[  CONVOCATORIA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA 2009 (BOE 14-dic-2009) ]

Plazo de presentación de solicitudes:
20 días naturales a partir del 15 de diciembre de 2009

"Las solicitudes se presentarán en el Registro General de la Universidad de La Laguna, calle Molinos de Agua s/nº, La Laguna o en los lugares establecidos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de La Laguna."

A) Fase de Oposición:

La fase oposición constará de los siguientes ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios. No pudiéndose utilizar apuntes, documento o libros para la realización de los mismos.

Primer ejercicio:

       Consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario sobre el temario que figura en el anexo II a la presente convocatoria y propuesto por el Tribunal, con 100 preguntas tipo test y cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una podrá ser correcta.

Las contestaciones erróneas se penalizarán de acuerdo con la siguiente fórmula: 

Siendo: N = Nota A = número de aciertos E = número de errores n = número de preguntas

El tiempo máximo para el desarrollo de la prueba será de una hora y media.

Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para su superación.

Segundo ejercicio:

       Consistirá en la resolución de tres supuestos prácticos de entre los cuatro propuestos por el Tribunal correspondientes a cada uno de los bloques en que se divide el temario que figura en el Anexo II a la presente convocatoria; cada supuesto estará compuesto por 15 preguntas tipo test y cuatro respuestas alternativas de las que sólo una sólo podrá ser considerada correcta.

Las contestaciones erróneas se penalizarán de acuerdo con la aplicación utilizada en el primer ejercicio.

El tiempo máximo para el desarrollo del ejercicio será de dos horas.

Se valorará de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para su superación.

Tercer ejercicio:

       Consistirá en la elaboración de un documento de carácter administrativo propuesto por el Tribunal utilizando el procesador de textos Word 2003, según las instrucciones de ejecución que facilitará el Tribunal Calificador, para lo cual los aspirantes deberán poseer conocimientos sobre:

1.  El área de trabajo de Word 2.  Manejo de documentos 3.  Impresión de documentos 4.  Diseño de páginas. 5.  Formato de caracteres 6.  Formato de párrafos 7.  Formato de páginas: Secciones 8. Funciones ortográficas y gramaticales

9. Estilos y autoformato 10. Tablas 11. Columnas 12. Lista y esquemas 13. Elementos gráficos 14. Plantillas y asistentes 15. Combinar correspondencia 16. Envío de documentos mediante correo electrónico

ANEXO II - PROPUESTA DE TEMARIO PARA LAS PRUEBAS SELECTIVAS A LA ESCALA ADMINISTRATIVA.

DERECHO ADMINISTRATIVO

1.       Las Fuentes del Derecho Administrativo: concepto y clases. La jerarquía de las fuentes: la Constitución. La Ley; concepto y clases; los Tratados Internacionales y el derecho comunitario; leyes orgánicas y leyes ordinarias. Procedimiento de elaboración de las leyes estatales. Disposiciones normativas con fuerza de Ley: Decreto Ley y Decreto Legislativo. El Reglamento: concepto y clases. Limites de la potestad reglamentaria. Otras fuentes del Derecho.

2.       El Acto Administrativo: concepto y clases. Requisitos de validez: elementos objetivos y subjetivos. Especial referencia a la motivación. Invalidez de los Actos Administrativos. Grado de Invalidez y sus efectos. La Eficacia: concepto y clases. La notificación. La Suspensión de los actos administrativos. La Ejecución forzosa: Concepto y medios de ejecución.

3.       El Procedimiento Administrativo: concepto y clases. La Ley 30/92 de RJAP y PAC: contenido y ámbito de aplicación. Los sujetos del procedimiento. Legitimación activa y pasiva. La representación. Criterios de ordenación del procedimiento: principios básicos, derechos del administrado y términos y plazos. Fases del Procedimiento Administrativo; iniciación, instrucción y terminación. El silencio administrativo concepto y efectos.

4.       Revisión de los Actos Administrativos (I). La revisión de oficio: concepto y clases. La anulación. Revisión de actos nulos y de actos anulables. La revocación: concepto y límites. La rectificación de errores: concepto y limites.

5.       Revisión de los Actos Administrativos (II). Los Recursos Administrativos: concepto y clases. Recurso Ordinarios: alzada y reposición. Recursos Extraordinarios: revisión. Pactos en sustitución de los Recursos: supuestos en que procede.

6.       Revisión de los Actas Administrativos (III). La Revisión en vía judicial. El Recurso Contencioso-Administrativo: significado y características. Las partes, capacidad, legitimación y postulación. Actos impugnables.

7.       Los Contratos Administrativos (I). Concepto y Clases: los contratos de obras, gestión de servicios públicos, suministros, consultoría, asistencia técnica y de servicios. Las partes: administración y contratistas. Capacidad y solvencia. Requisitos de validez. Elementos necesarios del contrato. Especial referencia a las garantías. Procedimientos y Formas de adjudicación: régimen básico. La Formalización,

8.       Los Contratos Administrativos (II). La Ejecución de los Contratos. Las prerrogativas de la administración, Especial referencia a la potestad modificatoria. La revisión de precios. Obligaciones de las partes. Extinción por cumplimiento. Trámites y efectos. El incumplimiento del contrato. La suspensión. La Invalidez. La resolución.

9.       La responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas. Requisitos generales: fundamentos de la responsabilidad, criterios de imputación y principios en la Ley 30/92. Procedimiento de responsabilidad. Efectos: dalos indemnizables y cuantía indemnizatoria.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

1.       El Estatuto del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones Públicas. Derechos y Deberes. Código de conducta de los empleados públicos

2.       El Estatuto del Empleado Público. Adquisición y pérdida de la relación de servicio. Ordenación de la actividad profesional. Situaciones Administrativas.

3.       Las Incompatibilidades. Régimen disciplinario: Faltas, sanciones y procedimiento.

4.       El régimen general de la Seguridad Social: Afiliación, altas y bajas, variaciones, cotizaciones y prestaciones. La MUFACE: Concepto y clases de prestaciones. Derechos pasivos.

5.       La sindicación de los Funcionarios Públicos. El ejercicio de la libertad sindical. Limitaciones. Órganos de representación.

6.       El Personal Laboral al servicio de la Administración Pública: Régimen jurídico, funciones, selección, derechos y deberes e incompatibilidades. El Convenio Colectivo de Personal Laboral de las Universidades Públicas Canarias.

GESTIÓN FINANCIERA.

1.       El Presupuesto de la Universidad de La Laguna: Estructura presupuestaria, las bases de ejecución. Aprobación. Modificaciones presupuestarias.

2.       Ejecución del presupuesto. Ejecución del gasto: ordenación del gasto y ordenación del pago. Tramitación y documentos contables. Anticipos de Caja Fija y pagos a justificar. Control interno.

3.       Retribuciones de los funcionarios públicos: Básicas, complementarias y otras retribuciones. Las indemnizaciones por razón del servicio.

4.       El régimen retributivo de los funcionarios docentes de la Universidad de La Laguna y del profesorado contratado de la Universidad de La Laguna.

5.       Retribuciones del Personal laboral de la Universidad de la Laguna: Salario base, complementos salariales y percepciones no salariales.

GESTIÓN UNIVERSITARIA

1.       El Régimen Jurídico de las Universidades. La Ley Orgánica de Universidades.

2.       La organización académica en los Estatutos de la Universidad de La Laguna: Facultades, Escuelas Técnicas o Politécnicas Superiores, Escuelas Universitarias o Escuelas Universitarias Politécnicas, Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación, Centros de Estudios y otros Centros.

3.       Los órganos de gobierno en los Estatutos de la Universidad de La Laguna: Colegiados de ámbito general y particular; y los unipersonales de ámbito general y de ámbito particular.

4.       El profesorado de la Universidad de La Laguna. Clases; Funcionarios y contratados (laboral y administrativo). Provisión de plazas. Procedimientos de contratación.

5.       El personal de administración y servicios en los Estatutos de la Universidad de La Laguna: Funciones, composición y régimen general aplicable.

6.       Los estudiantes en los Estatutos de la Universidad de La Laguna: Derechos y deberes.

HORARIOS UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA
TEMARIO (8 horas):        - Miércoles y jueves de 16:00 a 20:00   INFORMÁTICA (4 horas):        - Martes de 16:00 a 20:00 : Microsoft Word 2003 (Grupo Iniciación/Medio). - Sábado de 11:30 a 14:00 : Microsoft Word 2003 (Grupo Avanzado).
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